勞健保計算機

勞保、健保不是直接用月薪乘費率，而是先把月薪對到「投保薪資分級表」上的級距（等於或剛好高於月薪的那一級），再用級距金額計算。所以月薪 36,000 元會用 36,300 元的級距算。

不會。勞保和就業保險最高算到 45,800 元，職災保險到 72,800 元，勞退到 150,000 元，健保到 313,000 元。超過上限的部分不用再多繳。

員工只負擔 30%，老闆負擔 60%，政府 10%。而且老闆那一份是按「平均眷口數」計算（本人加 0.56 人），不管員工實際有幾個眷屬，所以通常是員工本人那份的 3 倍多。

不會。勞退 6% 是老闆另外提繳到員工的勞退個人專戶，不能從薪水扣。只有員工自己選擇自提的部分（最多 6%）才會從薪水扣。

同一年領的獎金累計超過當月健保投保金額 4 倍的部分，要扣 2.11% 補充保費；加班費不算進月投保薪資。老闆每月另外要依「薪資總額減員工投保金額總額」繳 2.11% 雇主補充保費，這張表沒有列入。