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月薪 150,000 元勞健保扣多少？115 年月薪 150,000 元的全職員工，勞保投保級距 45,800 元（勞保上限）、健保投保金額 150,000 元：員工每月自付勞保（含就業保險）1,145 元、健保 2,327 元，合計 3,472 元，每月實領 146,528 元。老闆另外負擔 20,431 元，其中勞退 6% 提繳 9,000 元存進員工的勞退專戶，每月人事成本約 170,431 元。
月薪 150,000 元：員工與老闆各付多少
員工自付勞保 1,145 元、健保 2,327 元；老闆負擔勞保、就保、職災、墊償基金、健保與勞退 6%，合計 20,431 元（每月，以 115 年費率計）。
| 項目 | 投保金額 | 員工 | 老闆 |
|---|---|---|---|
| 勞保普通事故（11.5%） | 45,800 | 1,053 | 3,687 |
| 就業保險（1%） | 45,800 | 92 | 321 |
| 職災保險（老闆全額） | 72,800 | 0 | 153 |
| 工資墊償基金（老闆全額） | 45,800 | 0 | 11 |
| 健保（員工 30%、老闆 60%） | 150,000 | 2,327 | 7,259 |
| 勞退（老闆 6%） | 150,000 | 0 | 9,000 |
| 合計 | 3,472 | 20,431 |
投保級距：為什麼是 150,000 元
月薪 150,000 元剛好等於健保投保金額分級表上的一級，所以直接用 150,000 元計算。勞保和就業保險最高只算到 45,800 元，月薪再高，勞保費也不會增加。勞退提繳最高算到 150,000 元。
月薪只要超過 150,000 元，就會跳到 156,400 元那一級：員工每月健保多 99 元，老闆每月多負擔 309 元。
健保加眷屬：每多 1 人多扣 2,327 元
眷屬（無職業的配偶、父母、祖父母，以及未滿 20 歲無職業、在學或無謀生能力的子女等）依附員工加保，每人的健保費和員工本人一樣是 2,327 元，最多算 3 人。
| 健保投保人數 | 員工每月健保 | 每月實領 |
|---|---|---|
| 本人 | 2,327 元 | 146,528 元 |
| 本人＋眷屬 1 人 | 4,654 元 | 144,201 元 |
| 本人＋眷屬 2 人 | 6,981 元 | 141,874 元 |
| 本人＋眷屬 3 人 | 9,308 元 | 139,547 元 |
一年下來：員工實領 1,758,336 元
以 12 個月計，員工一年自付勞健保 41,664 元、實領 1,758,336 元；老闆一年負擔 245,172 元，人事成本約 2,045,172 元（不含年終獎金、加班費；全年獎金累計超過當月健保投保金額 4 倍的部分，另扣 2.11% 補充保費）。
常見問題
月薪 150,000 元，勞保、健保為什麼用 150,000 元計算？
因為 150,000 元剛好是投保級距表上的一級。勞健保都是先把月薪對到投保級距，再用級距金額乘費率。
月薪 150,000 元，健保加 2 個眷屬要扣多少？
每多 1 個眷屬，就多一份本人的健保費 2,327 元。加 2 個眷屬，健保每月扣 6,981 元，實領變成 141,874 元；眷屬最多算 3 人，第 4 人起不用再多繳。
月薪 150,000 元，老闆每月要多付多少？
老闆每月另外負擔 20,431 元：勞保＋就保 4,008 元、健保 7,259 元、職災保險約 153 元、工資墊償基金 11 元、勞退 6% 9,000 元。每月人事成本約 170,431 元，一年約 2,045,172 元（不含年終與加班費）。
月薪 150,000 元，勞退自提 6% 會少領多少？
自提 6% 每月從薪水扣 9,000 元，實領變成 137,528 元；這筆錢存進自己的勞退專戶，不是被拿走。自提金額一年 108,000 元可以不計入當年度薪資所得，綜所稅稅率 5% 的人約少繳 5,400 元。