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月薪 50,000 元勞健保扣多少？115 年月薪 50,000 元的全職員工，勞保投保級距 45,800 元（勞保上限）、健保投保金額 50,600 元：員工每月自付勞保（含就業保險）1,145 元、健保 785 元，合計 1,930 元，每月實領 48,070 元。老闆另外負擔 9,610 元，其中勞退 6% 提繳 3,036 元存進員工的勞退專戶，每月人事成本約 59,610 元。
月薪 50,000 元：員工與老闆各付多少
員工自付勞保 1,145 元、健保 785 元；老闆負擔勞保、就保、職災、墊償基金、健保與勞退 6%，合計 9,610 元（每月，以 115 年費率計）。
| 項目 | 投保金額 | 員工 | 老闆 |
|---|---|---|---|
| 勞保普通事故（11.5%） | 45,800 | 1,053 | 3,687 |
| 就業保險（1%） | 45,800 | 92 | 321 |
| 職災保險（老闆全額） | 50,600 | 0 | 106 |
| 工資墊償基金（老闆全額） | 45,800 | 0 | 11 |
| 健保（員工 30%、老闆 60%） | 50,600 | 785 | 2,449 |
| 勞退（老闆 6%） | 50,600 | 0 | 3,036 |
| 合計 | 1,930 | 9,610 |
投保級距：為什麼是 50,600 元
勞健保不是用月薪直接乘費率，而是先對到「等於或剛好高於月薪」的投保級距。月薪 50,000 元落在 50,600 元這一級，所以保費按 50,600 元計算。勞保和就業保險最高只算到 45,800 元，月薪再高，勞保費也不會增加。
月薪只要超過 50,600 元，就會跳到 53,000 元那一級：員工每月健保多 37 元，老闆每月多負擔 265 元。
健保加眷屬：每多 1 人多扣 785 元
眷屬（無職業的配偶、父母、祖父母，以及未滿 20 歲無職業、在學或無謀生能力的子女等）依附員工加保，每人的健保費和員工本人一樣是 785 元，最多算 3 人。
| 健保投保人數 | 員工每月健保 | 每月實領 |
|---|---|---|
| 本人 | 785 元 | 48,070 元 |
| 本人＋眷屬 1 人 | 1,570 元 | 47,285 元 |
| 本人＋眷屬 2 人 | 2,355 元 | 46,500 元 |
| 本人＋眷屬 3 人 | 3,140 元 | 45,715 元 |
一年下來：員工實領 576,840 元
以 12 個月計，員工一年自付勞健保 23,160 元、實領 576,840 元；老闆一年負擔 115,320 元，人事成本約 715,320 元（不含年終獎金、加班費；全年獎金累計超過當月健保投保金額 4 倍的部分，另扣 2.11% 補充保費）。
常見問題
月薪 50,000 元，勞保、健保為什麼用 50,600 元計算？
勞健保是先把月薪對到投保級距表上「等於或剛好高於月薪」的那一級，再用級距金額乘費率。月薪 50,000 元對到的是 50,600 元（勞保則以上限 45,800 元計算），所以保費比直接用 50,000 元算稍高一點。
月薪 50,000 元，健保加 2 個眷屬要扣多少？
每多 1 個眷屬，就多一份本人的健保費 785 元。加 2 個眷屬，健保每月扣 2,355 元，實領變成 46,500 元；眷屬最多算 3 人，第 4 人起不用再多繳。
月薪 50,000 元，老闆每月要多付多少？
老闆每月另外負擔 9,610 元：勞保＋就保 4,008 元、健保 2,449 元、職災保險約 106 元、工資墊償基金 11 元、勞退 6% 3,036 元。每月人事成本約 59,610 元，一年約 715,320 元（不含年終與加班費）。
月薪 50,000 元，勞退自提 6% 會少領多少？
自提 6% 每月從薪水扣 3,036 元，實領變成 45,034 元；這筆錢存進自己的勞退專戶，不是被拿走。自提金額一年 36,432 元可以不計入當年度薪資所得，綜所稅稅率 5% 的人約少繳 1,822 元。